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北京最新落户政策6月执行01落户条件符合下列情形之一的北京市户籍人员（不含学生户口、驻京办户口、博士后户口等限制市内户口迁移人员），可以在户籍所在地派出所申请“公共户”落户：（一）因房屋产权交…
员工辞职后公司又作出违纪解除决定是否发生法律效力《民法典》第五百六十五条规定：“当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。”解除权的性质是形成权，行使解除权的方式是通知。解除权人在行使解…
企业规章制度想生效，前置沟通是良药一、典型案例小李是某公司办公室职员，2008年10月与公司签订了一年期限的劳动合同，约定工资为每月1800元。2009年4月，小李在工作中因文件交接失误，导致文件丢失。情急之下，她与公司…
企业工厂搬迁员工辞职能否要补偿金？一、典型案例上诉人（原审原告）：深圳某运动用品厂被上诉人（原审被告）：任某2004年9月27日，任某受聘于深圳某运动用品厂，任职工模制作，双方签订了劳动合同。2007年9月，深圳某运…
无固定期合同，约定解除并非合法案例违约金，是指在法律许可的范围内由劳动合同当事人约定，在一方不履行劳动合同时向另一方支付的一定金额的货币；经济补偿金，是基于劳动法律的相关规定，由用人单位在法定情形下支…
员工提出辞职，就等于办结劳动关系了吗？一、典型案例单某（化名）是北京某大学的一名教师，1988年与学校签订了聘用合同，任教期间工作一直勤勤恳恳，也经常得到学生的好评。2007年7月，学校人事处突然接到单老师的书面辞职…
员工声明双方再无争议，还能再要求双倍工资吗？一、典型案例周某在某五金制品公司上班一年多，一直未签订劳动合同。2009年11月，双方协商解除劳动合同，签署了解除协议。协议只有简单几句话：“公司向周某支付五千元，包括工资、…
连签二次劳动合同，就必签无固定期合同？一、典型案例王某自2004年8月来到大祥文化服务公司工作，双方签订了两年期限的劳动合同，2005年、2007年双方先后办理了二次续订同期限劳动合同的手续，合同至2009年7月止。2008年5月，王…
语言沟通难奏效，书面通知勿忘掉典型案例一、典型案例2009年6月，由于生产经营需要，北京某食品厂与某公司进行了战略性业务合并。在合并过程中，食品厂将部分员工的工作岗位、工作地点进行了相应的调整，并要求需要调整的…
企业调整工作岗位的合同变更典型案例一、典型案例张女士来到某贸易公司从事财务主管工作多年，期间工作表现良好。随后在续订劳动合同时用人单位与其订立了无固定期限劳动合同。2009年11月，张女士患病，因错过最佳治疗…